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職場歧視專題
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9789575111212
鄭津津,陳宜倩,焦興鎧,侯岳宏,林佳和,林更盛
元照出版
2019年7月01日
140.00 元
HK$ 126
詳
細
資
料
ISBN:9789575111212
叢書系列:
月旦匯豐專題系列+勞動法
規格:平裝 / 332頁 / 15 x 21 x 1.66 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
月旦匯豐專題系列+勞動法
分
類
社會科學
>
法律
>
六法全書/法規
同
類
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內
容
簡
介
職場歧視向來是實務上的難題,縱使法明文禁止,歧視的判斷仍不甚明確。舉凡性騷擾是否構成性別歧視?不願意僱用長者是否為年齡歧視?差別對待涉及多種因素時,法院如何判定歧視與否?對於上述問題,本書區分性別與性傾向、年齡兩大議題進行探討,並分析法院判決,期能幫助讀者了解歧視之判斷。
目
錄
.懷孕歧視個案中雇主舉證責任之探討──臺北高等行政法院103年度簡上字第130號判決評釋�鄭津津�3
.禁止就業「性傾向歧視」之理論與實務初探�陳宜倩�16
.什麼是就業上性傾向歧視?──美國與歐洲聯盟經驗之探討�焦興鎧�43
.落實性別工作平權──從「兩公約」及「消除對婦女一切形式歧視公約」之國內法化談起�焦興鎧�75
.工作場所性騷擾是就業上性別歧視嗎?──美國之經驗�焦興鎧�113
.性別工作平等法判決之回顧與展望�侯岳宏�153
.性別工作平等法上職場性騷擾雇主之民事責任�侯岳宏�182
.各國同值同酬規定之比較分析──以歐洲法暨德國法為中心�林佳和�192
.何去何從的年齡間接歧視──最高行政法院101年度判字第1036號判決評析�林更盛�239
.雇主拒絕僱用年滿六十五歲者是否構成就業年齡歧視?�鄭津津�254
.就業上年齡歧視之探討�鄭津津�258
.就業年齡歧視�鄭津津�312
書
評
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